2026预算以及移民配额和政策变更

5月12日，作为联邦预算的一部分，澳大利亚政府就多项关键移民议题作出重要决策，包括移民计划配额水平调整、技术移民签证（189、190及491类别）积分测试的优化、扩大打工度假签证抽签机制的适用范围，以及加快移民技工职业资格认证等。以下为您需要了解的主要内容概述。

海外净移民统计数据

在本次预算案公布之际，澳大利亚预计2025–2026财年的净海外移民人数（NOM）将达到29.5万人。尽管该数字较2024–2025财年的31万人有所回落，但仍显著高于疫情前约23万人的平均水平。这主要归因于澳大利亚境内移民离境率的下降，以及新西兰居民流入澳大利亚人数的增加。

在此背景下，政府对移民计划的整体配额（总计185,000个名额）进行了重新调整，更加侧重于已在澳大利亚境内的申请人，从而在满足国家移民目标的同时，加强对整体移民规模的管控。

预算公布的规划配额

如下表所示，在过去三年中，边远地区类签证的规划配额已削减超过一半（从33,000个降至14,110个）。与此同时，雇主担保签证配额有明显增加（从44,000个增至58,040个），独立技术签证配额亦呈上升趋势（从16,900个增至21,090个）。尽管人才与创新签证的规划配额略有下降（从5,300个降至3,500个），州/领地提名签证的配额则有所上调（从33,000个增至35,000个）。

上述趋势与政府当前的政策导向相一致，即优先考虑已在澳大利亚境内的申请人。这些申请人通常可以通过雇主担保、州或领地政府提名，或通过技术独立类别申请，从而更有效地满足本地劳动力市场需求并实现移民政策目标。

家庭签证计划变更及父母签证审批时间延长

家庭团聚签证计划亦出现显著调整。尽管伴侣签证及子女签证的配额仅小幅上升，父母签证类别的配额却大幅减少了1,440个，较上一财年下降约18.7%。

目前，所有父母签证均受到配额限制及排队制度的约束。截至2026年3月，内政部正在审理排队至2018年11月的付费类父母签证（子类143、173、864及884），以及排队至2013年7月的非付费类父母签证（子类103及804）。鉴于当前预算安排及该类别配额的缩减，预计父母签证的审理周期将进一步延长。

移民评分系统修改

正如近期预算案所宣布的，移民评分系统也是即将进行改革的另一关键领域。自2012年以来，该体系一直是189、190和491类签证审核的核心基础。

此次改革的主要驱动力在于提升澳大利亚相对停滞的生产力增长水平。为实现这一目标，移民评分系统将进行调整，以更有效地筛选高素质申请人，包括受教育程度更高、技能水平更强以及年龄更为年轻的申请人。因此，英语能力较强、年龄较轻以及学历较高的申请人预计将在竞争中占据更大优势，而年龄较大、受教育程度较低或英语能力较弱的申请人可能面临一定劣势。

具体哪些学历背景、职业类别或技能组合将被优先考虑，目前尚不明确。

其他变化

同期政府还宣布将对打工度假签证（Working Holiday Maker, WHM）计划进行调整，以更有效地控制申请数量。目前，仅来自中国、印度和越南的申请人需要参与签证预申请（抽签）程序。根据拟议改革，政府将扩大该机制的适用范围，在更多参与国家中引入抽签制度，以分配打工度假签证名额。

此外，政府已拨款8520万澳元，在未来四年内用于加快移民技工的技能评估及职业资格认证流程。预计相关措施将把移民进入劳动力市场所需时间最多缩短到6个月，并有助于每年新增多达4000名技术工人。

希望以上信息对您有所帮助。如您需要进一步了解澳大利亚移民相关事宜，或希望更深入探讨相关政策变化对您企业及员工工作权益的潜在影响，欢迎随时与我们联系。